2018年8月31日, 第十三届全国人大常委会第五次会议审议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改＜中华人民共和国个人所得税法＞的决定》（中华人民共和国主席令第九号），新个税税法正式出台。9月7日，《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》（财税〔2018〕98号）正式发布，明确了配套执行政策。

新个税法规定，对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照个人所得税税率表计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。新个税法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起工资薪金施行最新免征额和税率。

个税改革历程

我国个人所得税于1981年开征到如今，个人所得税免征额历经多次调整，起征点不断提高。自2006年由800元调整至1600元，2008年调整至2000元，2011年调整至3500元。

个税改革重点变化

变化一：个税起征点提高至5000元

居民个人取得的综合所得按纳税年度合并计算个人所得税，起征点由原来的3500元提高到5000元/月（6万元/年）。对纳税人在2018年第四季取得的工资、薪金所得，先行执行5000元/月的起征点

变化二：调整税率结构

 3%、10%、20%的税率所对应的应纳税所得额级距均有所扩大，25%税率所对应的应纳税所得额级距缩小，30%、35%、45%税率对应的应纳税所得额级距保持不变。

变化三：四项所得综合征收

除工资薪金所得外（原税法），劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所等3项劳动性所得，也统一并入工资薪金，按照7级累进税率合并计税。其中，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按70%计算。

变化四：设立专项附加扣除

 在现行扣除项目（包含五险一金等）继续执行的同时，增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金、赡养老人等支出计入专项附加扣除。

工资、薪金所得执行新税率

一、2018年10月1日起，学校发放的工资、薪金所得将按照每月减除费用5000元及专项扣除（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金）后的余额，依照新税法中的税率计算缴纳个人所得税。

二、2018年10月1日至2018年12月31日，学校职工取得的其他应税收入（如劳务报酬、稿酬所得等），仍按原税法计缴税款。2019年1月1日起，根据新税法的规定与工资薪金合并计入综合所得计税。

三、2019年1月1日起，将根据国家出台的实施细则执行专项附加扣除（子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出）。

个税计算

个人所得税税率表

2018年10月起，个人所得税应使用如上表所示的新个人所得税税率表计算：

 应纳税额=（税前工资收入金额-五险一金个人缴纳部分-5000）×税率-速算扣除数